融合数智化技术的人力云（DHR），围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、人力分析、员工服务，用人才画像与组织画像把"管人事"升级为"经营人才"。
人力云以"赋能员工、激活组织"为宗旨，以提升企业组织能力为目标，围绕精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验四大关键价值构建，业务覆盖人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析与员工服务。
它的核心突破是"画像"。人才画像把员工的技能、经历、绩效、潜力结构化，组织画像把部门的编制、效能、流失风险量化，两者叠加后，系统能回答"谁适合这个新岗位""哪个团队该补人"这类过去只能靠 HR 经验拍脑袋的问题。
泉州制造业 HR 最头疼的是计件工资、排班假勤和流动率。人力云把考勤、计件、薪资、社保、个税串成一条线自动计算，月末不再手工拼 Excel；同时用人力分析看板把部门流失率、加班强度、人均产值摆到管理层面前，让"人"这件事第一次可被度量。
产品定位
用友 BIP 十大领域云之一 · 赋能员工 激活组织
关键价值
精准人才发展 / 敏捷组织变革 / 智能人力运营 / 卓越员工体验
业务覆盖
招聘、组织员工、人力共享、全面薪酬、绩效、人才管理
数据服务
人才画像、组织画像、人力数智分析
适用对象
大中型企业、集团型组织、国企事业单位
以下能力均基于用友官方产品定义，实际启用范围按企业需求与授权确定。
技能、经历、绩效、潜力结构化，支持智能人才发现与内部调配。
编制、效能、流失风险量化，组织调整有数据依据。
薪资、社保、公积金、个税一体化计算，计件与排班自动归集。
入转调离、证明开具、问答机器人等事务性工作集中处理。
以下三类场景是最常见的落地起点，可作为选型的初步参考。
计件、排班、考勤与薪资自动贯通，月末不再手工拼表。
招聘到入职全流程在线，组织编制与人力成本同步可控。
人力分析看板直出流失率、人均产值、加班强度，用数据管人。
告诉我们你的行业、规模与当前痛点，我们给出可落地的选型建议与实施路径。
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